働く環境
INITIATIVES WORK STYLE
働く環境




職員研修について
すべては学生、生徒のために
学園レベルの向上を図ります
時代の変化や社会のニーズを的確に捉え対応するために、
教職員には自ら考え行動する力が求められています。
私たち青池学園は、教職員が「気づき」を得る様々な機会を提供し、
一人ひとりの成長を促し、学園全体のレベルアップを目指します。
入職者研修
教職員の仕事には、他の職業以上に高いモラルが求められます。当学園では、教職員として大切にしてほしい想いや、コンプライアンス、ビジネスマナーについて改めて学んでいただきます。
主な研修内容
- 青池学園について
- 教職員として大切にしてほしいこと
- 教職員として守るべきこと(コンプライアンス含む)
- ビジネスマナー…など
社内研修
業務に必要な知識やスキルを向上させるため、月に一度、社内研修を実施しています。
定期的な研修はリスク管理の一環でもあり、職場内で業務課題を共有し、自己を振り返る機会を設けることで、安全で健全な職場づくりを目指します。
主な研修内容
- ビジネスマナー(電話応対、メール)
- コンプライアンス(著作権・SNS・情報漏洩・ハラスメントなど)
- 授業研究…など
社外研修
特定の資格取得に限らず、専門知識の向上や自らのスキルアップを目指した自己研鑽を支援しています。自ら学び成長するための環境を整え、積極的に活用できる環境づくりを推進しています。
主な研修内容
- 社外講師のオンライン研修
- 資格取得に向けた研修や講習など
面談(年2回)
上長との定期面談を実施し、目標設定や計画、これまでの実績などを振返りながらサポートを行います。